2020-12-23猎头公司招聘人才的优缺点分析
一般来说在招聘高端人才时,企业都会选择委托猎头公司招聘人才的,为什么呢?其实猎头招聘相对于企业内部招聘有很多不同。那猎头公司招聘人才有什么优缺点呢?下面金陵人事代理网小编和大家讲讲。  一、猎头公司招聘人才的优点:  招聘速度快:猎头机构有属于自己的人才库,他们会根据企业的岗位需求直接在人才库中匹配,招
2020-11-27劳务中介招聘人员的方法!
我们对于劳务中介的认识是,他们是为求职者找工作,帮助企业招聘人才的中介公司。为何企业需要找中介公司招聘人才呢,为什么中介机构能招聘到那么多人才呢,劳务中介的招聘方法有哪些呢?下面景枫人力小编和大家介绍。  一、劳务中介与大中专院校合作。  学校是招聘人才的一个非常重要的地方,每年都有学生毕业或实习,出
2020-11-19当前大学生就业主要问题
我国大学生占国民总数的比例大大低于发达国家平均水平,但近几年来大学生就业形势却很严峻,造成大学生就业难题的原因是多方面,主要如下:1用人单位误区不少用人单位在选择大学生时存在或多或少的误区,主要有:首先,过分关注文凭。不少用人机构认为,学历越高越好。选人学历化,造成受聘人员水平和能力与岗位不相适
2020-10-18大学生就业签约常识须知
1.在校大学生不能订立劳动合同。在校大学生不具有劳动者主体资格,不具备劳动者的身份。所以不能与用人单位签订劳动合同。如果为单位提供了有偿服务。可以与对方在协商一致的基础上签订在校生实习协议,明确约定权利义务来保护自身的权益。 2.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
2020-10-15企业人事外包注意事项有哪些?
企业人事外包指的是把人力资源业务的部分或者是全部外包给专业的公司去做,这样就能够节省很多的成本,同时也会让人事部门的工作不再那么繁琐,那么企业人事外包注意事项有哪些呢?今天就给大家具体介绍下。1、企业人事外包的时候,需要考虑怎样选择人事外包服务的搭配组合,这个一般是不同的企业的人力资源管理现状和