社会保险代理
公积金代理
代理招聘
人才测评代理
代发工资
人事档案代理
人事代理介绍:
初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明。
根据不同用工单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案。
明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《人事代理合同》。
依据用工单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。确定派遣员工招聘方法。
双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。
与派遣员工签订劳动合同,严格执行《人事代理合同》之各项约定。